为贯彻落实《普通高等学校员工党建工作标准》文件精神，进一步健全学院员工党支部党建工作，形成员工党建工作常态化长效化机制，4月23日公司党总支召开整治软弱涣散员工党支部工作推进会暨党务骨干培训班，对学院员工党支部软弱涣散情况进行梳理和讨论，公司党总支副书记、副经理宋斌及教工党支部、员工党支部书记及全体支委成员参加了会议。会议由公司党总支书记刘东书记同志主持。
会议传达了《中共betway必威委员会软弱涣散党组织集中整顿工作方案》文件精神和《普通高等学校员工党建工作标准》，明确落实整治的目标、任务和要求。公司党总支要求员工党支部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻十九大精神，以加强基层党支部建设为重点，把软弱涣散基层党组织整顿工作作为“两学一做”学习教育的重要内容和紧迫任务，坚持先组织整顿后开展学习与边学边改、边查边改、边整边改相结合，着力解决存在的软弱涣散突出问题。通过整顿，实现员工党支部能够组织带领全体员工党员积极开展党的各项活动，发挥好员工党员在学院各项员工工作中的战斗堡垒作用，各项工作制度得到完善和落实，党支部基础保障水平进一步提高。
刘东书记在会议上强调，开展软弱涣散组织专项整治工作，落实整顿责任制是关键，要严格对党组织的考核标准，从“是否有坚强有力的领导班子、是否充分发挥党员队伍的模范带头作用、是否有健全完善的制度机制、党员是否能较好的为同学服务、保障条件是否充分”等五大方面对各党支部进行自查自评，开展群众评议。并通过后期开展党组织主题活动，不断提高党组织建设水平，提升党员的整体素质。
党总支副书记宋斌要求员工党员要密切与同学的关系，建立健全支部各项学习制度和机制并及时总结；规范党员发展的各项流程及各种档案管理工作。
最后，公司党总支明确要求员工党支部书记要切实肩负起责任，逐一进行排查，结合本支部的具体情况，制定专门的整改方案，明确问题清单、任务清单、责任清单，建立台账，既要有短期治标的措施，又要有长期治本的举措，有效提升学院员工党支部的整体建设水平，促进学习型、服务型、创新型党组织的发展。
